職權騷擾

暑假的時候就看了一連九集的日劇「年齡歧視」，雖然劇情只是一般，但對於在辦公室打工的人來說無疑有很多共鳴。雖然劇名很直接清楚主題是什麼，實際上劇集裡不只刻劃不同年齡的女性在職場上如何受到不同程度歧視，劇集裡的大企業其實正是日本社會現象的一個縮影。

近年日本愈來愈關注歧視問題，隨著女性在社會地位的改變，以女性作主題的日劇也愈見普遍，其實也反影了日本多年來不平衡的社會現象。

劇情主幹發生在一家大企業的總務部，簡單說就是人力資源及行政部，公司裡面天天發生著各式各類歧視行為，除了年齡歧視，還有性別歧視、單身歧視、家庭歧視、女和女、男和男之間一樣互相歧視，還有一種就是職權歧視.....

近年日本政府更將職權歧視立法，到底什麼是職權歧視?

那就是

「因職權而給人造成超出正常業務範圍的精神和肉體痛苦或惡化職場環境的行為」.......

我們什麼時候會有這樣的一條法例呢!?

日劇「年齡歧視」中，女性上司就是利用職權欺凌女下屬...